Accueil Cible marketing Cible RH Cible développement Webmail
 
 
 
Nos références
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

ANNEES

DOMAINE D'ACTIVITE/ENTREPRISES

 

 

 

 

 

MISE A DISPOSITION

RECRUTEMENT

CONSEIL EN RH

 

 

 

 

 

 

GUINNESS S.A

 

2002

 

CAMRAIL

SONAPOSTE

 

 

MTN CAMEROUN

CNPS

 

 

 

CUD

 

 

 

UTAVA

 

 

 

 

 

GUINNESS S.A

GUINNESS S.A

CNPS

 

CAMRAIL

CAMRAIL

SITRAFER

 

CHOCOCAM

CNIC

CCIMA

2003

 

MTN CAMREOUN

UTAVA

 

 

NESTLE

CNIC

 

 

SITRAFER

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GUINNESS S.A

GUINNESS S.A

CNPS

 

CAMRAIL

CAMRAIL

SITRAFER

 

CHOCOCAM

CNIC

CDC-DEL MONTE

2004

AES-SONEL

MTN CAMREOUN

UTAVA

 

 

NESTLE

 

 

 

SITRAFER

 

 

 

 

 

 

GUINNESS S.A

GUINNESS S.A

CNPS

 

CAMRAIL

CAMRAIL

AKWA PALACE

 

CHOCOCAM

CNIC

AES-SONEL

 

AES-SONEL

MTN CAMREOUN

 

2005

INGENIERIE ET SERVICES

NESTLE

 

 

ALPHA GULF OIL

SITRAFER

 

 

COTCO

SFIL

 

 

 

TOTAL -E&P

 

 

 

T.A.C

 

 

 

CENTRE MEDICAL LES ROSEAUX

 

 

 

 

 

 

GUINNESS S.A

GUINNESS S.A

CNPS

 

CAMRAIL

CAMRAIL

AKWA PALACE

 

UBC

CNIC

 

 

AES-SONEL

TOTAL –EP

 

 

ALPHA GULF OIL

UBC

 

2006

COTCO

ZENITH ASSURANCE

 

 

PROXIMITY S.A

CENTRE MEDICAL LES ROSEAUX

 

 

OMNIUM SERVICES

 

 

 

CATERMAR

 

 

 

CATMAROON

 

 

 

SANAGA BOISSON

 

 

 

 

 

 

FORMATION

PROJETS/INSTITUTIONS

 

INTERVENTIONS

FNE

 

Formation en marketing

CNPS

 

Gestion des Ressources Humaines

SNEC

 

Changer pour Gagner

SONEL

 

Changer pour gagner

TEXACO

 

Changer pour accroître les ventes(Pompistes et gérants)

CHOCOCAM

  • Vente
  • Délégués du personnel : Rôle, missions et responsabilités

WILLBROSS

 

Délégués du personnel : Rôle, missions et responsabilités

GICAM / (Adhérents)

 

Plan Marketing

 

CCIMA/CNO (Comité National d'Organisation des salons de création d'entreprises)

Création d’entreprise (formation des lauréats du concours national du meilleur projet de création d'entreprises).

APICA-ONG Internationale

 

Conception et réalisation d’un séminaire de formation sur la gestion des microprojets générateurs de revenus

BENEFICIAL LIFE INSURANCE SA

Comment satisfaire et conserver les clients : Accueillir dans l’entreprise et assurer un meilleur service à la clientèle.